为推进养白叟才步队扶植，各省市处所都以国度层面的养老事业和养老财产成长政策为根据，落实地方，出台了相关规划、分析政策和专项政策。养老护理员步队的扶植，起首要处理人员的来历问题。部门省市采纳取周边或者部地域协做的体例，吸引更多人员插手养老护理员步队。以市为例，2023年12月，市平易近政局等六部分印发了《市加速推进养老办事人才步队扶植步履打算》要求通过采纳政策指导、资金支撑、社会认同“三沉激励”，实施养老办事人才增量扩容、提质增效和拴心留人“三大工程”。正在增量扩容方面，要求扩大养老护理员来历渠道。激励各区、大型养老办事机构、企业自动取冀蒙、部地域对口成立养老护理员劳动力输入对接机制。自2017年起，上海市平易近政局取上海大学持续七年结合举办老年护理专业大专班，为一线护理员供给学历教育，共累计招生1600余名、近1000人成功结业。截至2023岁尾，持有人社部分承认的技术品级证率从2020岁暮的72%了提高到2023岁暮的79%。自2023年至2025年的三年内，上海市每年将完成1万名以上养老护理员品级培训，三年内培育1万名以上中级及以上技术品级养老护理员。到2025年，全市中级及以上护理员占比达到25%。上海市人力资本和社会保障局党组、他暗示，上海市人力资本和社会保障局将从多个方面出发，为养老护理员步队扶植供给强无力的政策支持。谭友林副局长呼吁业界同仁联袂共进，为打制一支数量充脚、本质优秀、布局合理的养老护理步队持续奋斗。

　　2013年9月发布的《国务院关于加速成长养老办事业的若干看法》，标记养老护理员步队扶植的全面，2024岁首年月，平易近政部、国度发改委等十二部分结合印发《关于加强养老办事人才步队扶植的看法》，意味着养老办事人才步队扶植进入系统化系统性阶段。十年来从国度和处所层面、和行业层面都正在积极提拔养老护理员专业化、职业化和规范化程度，全方位吸引、培育、用好、留住人才。正如中国老龄事业成长基金会理事长于建伟正在致辞时说，护理员所处置的充满大爱的职业，护理工做是需要人文关怀的工做，护理事业是一项高尚的事业。他说，失能白叟照护是刚需，农村养老办事是短板，我们要聚焦刚需和短板，指导和支撑社会养老资本向刚需和短板倾斜，加强工做的针对性和实效性。

　　养老护理员的职业现状关系到老年人的糊口质量和社会的协调不变，由此，福寿康联袂中国人平易近大学、上海交通大学、首都经济商业大学、南京西医药大学、中国劳动和社会保障科学研究院及福寿康结合从编，中国老龄事业成长基金会公益支撑了《演讲》的编写。演讲对分布于全国23个省市自治区的七千余名养老护理员进行深度查询拜访取阐发，其职业现状概貌，从培训系统、优化布局、政策取保障机制扶植、手艺立异、职业价值、办事供给系统等度对养老护理员步队扶植提出成长。发觉护理员缺口已超550万。这是第二年福寿康联袂各相关方面撰写的演讲。2023年的《养老护理员职业现状查询拜访研究演讲》正在“12·12”第三届护理员节大会发布，一年来，惹起了社会的关心。市场和社会应配合从提拔养老护理员职业素养、办事质量、薪酬待遇、工做到聪慧养老手艺的使用，再到政策保障、品牌树立取社会认同建立发力，环绕养老办事人才“引、育、评、用、留”等环节环定响应办法，才能实正提高养老护理员步队全体职业化程度，加强职业获得感和荣誉感，并对持久护理行业成长起到引领带动感化。从职业化来看，养老护理员的总体持证率为80。31%。从受教育程度看，初中学历的占比56。13%，大专及以上的占比为11。75%。从性别来看，女性占比89。76%，男性为10%。从春秋看，30岁以下的养老护理员仅占13。21%，50-59岁的占比为51。52%，此中6。61%的曾经跨越60岁。从工做强度看。每天工做9-12小时的比为44。53%，14。84%的工做时间跨越12小时。从从业时间看，2-5年的跨越60%，从业10年以上的仅占3。7%，从业6-10年的为15%略多。不外值得欣慰的是，86。38%的受访者暗示情愿继续处置该职业。从薪酬看，36。49%的月收入正在4000元以下，中等薪资区间的月收入4000-5999元的占32。43%。比拟之下，月收入跨越6000元的勉强跨越30%。对养老护理员工做很是对劲和比力对劲的合计不到70%。

　　这是福寿康第二次发布护理员调研演讲，第四次举办护理员节，充实显示了头部企业的担任取义务。成立于 2011年的福寿康本着“帮天活更夸姣”的，其营业结构全国 60 余个二线 余名员工，累计办事客户超25万人，年办事量超 1800万人次，全国共运营 400 余家分支机构及坐点，已成长成为数字化驱动的全国连锁化品牌化的养老办事企业，办事规模居全国领先地位。近年来福寿康福寿康深耕中国居家、社区养老办事，“互联网+医护康养”整合照护模式获得普遍承认，获得了一系列荣誉：如担任中国福利取养老协会理事单元、上海市养老办事行业协会副会长单元，“国度高新手艺企业”、“中国五大养老办事品牌”、“互联网+医养护康示范”、“全国医养连系典型经验企业”、“上海市专精特新企业”、“上海市平易近营企业总部”等诸多荣誉和认定，具有发现专利 30 余件、软件著做权100余件、聪慧健康养老相关4个团队尺度。

　　12月12日，以“前行的力量”为从题“2024年护理员职业成长共创公益勾当”正在上海举行，勾当由中国老龄事业成长基金会从办、福寿康聪慧医疗养老办事（上海）无限公司承办、嘉兴世道进出口无限公司和嘉兴市万沛消息手艺无限公司结合承办。勾当上发布了《2024养老护理员职业现状查询拜访研究演讲》，指出，正在我国生齿布局现状和成长趋向下，需要从积极老龄化的国度计谋高度，也需要从养老行业高质量成长的视角，建立养老护理人才的培育、利用、评价和激励机制，推进养老护理员的职业成长。